Bonjour,
"Après 25 années de riches expériences professionnelles, de la PME aux Grandes Entreprises (dirigeant, manager commercial, directeur transformation digitale, membre de ComEx...), je consacre désormais 100% de mon énergie aux métiers de l'aide, de l'accompagnement et de la transformation.
En tant que coach fondateur de OKKO coaching, je suis à vos côtés avec mon réseau de partenaires, pour faire de votre transformation un succès durable, et contribuer à l'épanouissement des femmes et des hommes qui font l'entreprise au quotidien.
Mon ambition : vous aider à explorer vos zones de croissance pour répondre à vos enjeux essentiels."
Jérôme Bard, coach professionnel en transformation humaine et d'entreprise.
Raison d'être
En tant qu'entreprise de coaching professionnel, la raison d'être d'OKKO est "Aider les entreprises à se transformer en révélant le plus large potentiel de leurs ressources humaines".
Fondé sur la conviction que l'humain est la première zone de croissance de l'entreprise, OKKO a conçu une offre complète de services en coaching de leaders, coaching d'équipe et coaching individuel.
La méthodologie OKKO coaching, personnalisée et résolument protéiforme en regard des enjeux de ses clients, est issue du courant de coaching humaniste, orienté valeurs et sens.
Elle s'appuie sur de nombreux concepts dont celui de l'Analyse Transactionnelle théorisé par Eric Berne ou encore Vincent Lenhardt, pour favoriser des relations interpersonnelles justes et explicites, sources d'autonomie et de responsabilité.
Vision
La transformation est devenue un défi majeur pour les les acteurs économiques. Sa mise en mouvement s'inscrit comme une étape indispensable pour favoriser équilibre et performance dans un environnement incertain et impermanent.
En effet, face à un contexte profondément chaotique, un système complexe engendrant toujours plus de complexité, la transformation s'invite dans les décisions stratégiques des organisations. C'est pourquoi nombre d'entre elles ont fait le choix d'amorcer l'aventure de la transformation aussitôt que possible.
Grâce à une approche sur mesure et centrée sur l'humain, OKKO vise à révéler le potentiel de chaque dirigeant.e, chaque manager, chaque équipe, chaque collaborateur.trice au sein d'une organisation, afin de rendre autonome et responsable chacun de ses membres.
Valeurs & sens
Le sens est premier dans la démarche OKKO coaching. Il en est la clé de voûte, pour que les solutions de coaching professionnel proposées puissent offrir un espace ressource favorable à une relation constructive. Si l'alchimie ne se fait pas, rien de grave, d'autres cabinets de coaching pourront apporter leur savoir-faire avec l'éthique qui leur est propre.
OKKO coaching, c'est aussi un équilibre entre 5 valeurs profondément ancrées :
#1 Respect : savoir accueillir l'autre, accepter les différences mais aussi se respecter soi-même, tout en préservant un précieux équilibre entre bienveillance et exigence.
#2 Confiance : créer un cadre d'échange confidentiel et sécurisé, propice à une relation de qualité source de productivité.
#3 Engagement : vivre pleinement l'instant présent dans l'écoute active et l'intérêt porté à l'autre.
#4 Vérité : être sincère et transparent de façon consciente et responsable, pour une communication explicite entre les parties prenantes.
#5 Responsabilité : être en pleine conscience de la portée de nos actes, savoir en assumer les impacts, et être en capacité de mesurer la puissance de nos actions.
Ethique & déontologie
En matière d'éthique, OKKO se conforme à son référentiel de valeurs, pour exercer l'activité de coaching professionnel avec une posture 100% alignée sur ses propres engagements. Ce qui implique que chaque action menée et chaque décision prise le soient dans une réflexion éthique, avec discernement, autonomie, responsabilité, en harmonie avec le monde du vivant.
Pour cela, OKKO s'engage à ce que son exercice des "Métiers de l'accompagnement professionnel et de la relation d'aide" respecte et applique le Code de déontologie professionnel proposé par EMCC, lui-même en accord avec les exigences de la Charte professionnelle du Coaching et du Mentorat consacrée aux initiatives d’autorégulation de l'Union Européenne.
Ainsi, les missions confiées à OKKO coaching deviennent le lieu d'application d'une démarche ouverte, respectueuse et professionnelle.
Enfin, dans une volonté de prise de recul et de croissance continue, OKKO s'engage à bénéficier d'espaces ressources adaptés et professionnels, construits sur le triptyque formation - accompagnement thérapeutique - supervision.
Raison d'être, vision, valeurs & sens, éthique & déontologie :
des éléments clés qui seront autant d'aides à la décision en amont d'une contractualisation coach - client pour une relation de confiance, juste, constructive et fructueuse !
Riche d'une longue et solide expérience de vie en entreprise, OKKO est à l'écoute de chaque dirigeant.e, leader, DRH, manager, équipe, collaborateur.trice, quels que soient le statut et la taille de leur organisation : TPE, PME, ETI, Grandes Entreprises, mais aussi entreprises en création, start-up, institutionnels, associations...
Basé à Lyon en Région Auvergne-Rhône-Alpes, OKKO intervient partout en France.
La croissance par le sens
Si vous cherchez à solutionner les problématiques inhibant votre croissance, à amorcer ou accélérer un véritable changement pour atteindre et dépasser vos objectifs, si vous êtes prêt.e à libérer le potentiel humain au sein de votre organisation, OKKO coaching est là pour vous accompagner.
Vous hésitez ? Contactez OKKO pour challenger votre réflexion, et vous aider à actionner le premier levier de développement de l'entreprise : l'humain. Et probablement vos collaborateur.trice.s en quête de sens et de repères vous diront merci !