OKKO Leader
Coaching du leadership pour développer des compétences clés en prise de décision, gestion du changement et inspiration des équipes.
Le coaching OKKO Leader vise à aider les dirigeant.e.s dans l'essence même de leur fonction stratégique. À travers des modules personnalisés et des ateliers sur mesure, OKKO accompagne les leaders vers l'excellence opérationnelle. L'objectif est de renforcer les facettes du leadership, essentielles à la transformation des organisations en quête de performance.
Parmi les modules OKKO Leader
Développer les compétences en leadership
Accompagnement des dirigeant.e.s pour inspirer et guider leurs équipes, en créant un environnement de travail efficace et collaboratif.
Incarner une vision stratégique d'entreprise
Déploiement d'une vision partagée avec un but commun, par l'alignement sur la raison d'être et la mission de l'entreprise.
Faciliter la prise de décision stratégique
Clés pour aider à analyser le contexte, anticiper les résultats et choisir les meilleures options en réponse aux enjeux de demain.
Réussir la conduite d'une transformation managériale
Stimulation de l'adaptation des managers au changement : structure organisationnelle, stratégie, méthodes de travail, outils innovants.
Mieux gérer et accompagner les équipes
Outils et bonnes pratiques pour construire un climat de confiance propice à la performance, dirigé par le sens et les valeurs.
Construire une communication porteuse de sens
Mise en œuvre d'une communication claire, authentique et alignée sur le sens et les valeurs, en procurant de la légitimité à chaque action.
OKKO Equipe
Sessions de coaching d'équipe cultivant la force de l'intelligence collective.
Le coaching collectif OKKO Equipe a pour but d'améliorer la collaboration, la communication et la performance collective au sein des équipes de travail. En mettant l'accent sur la cohésion et le partage des objectifs, OKKO accompagne les équipes vers l'atteinte de résultats durables. Grâce à des séances dynamiques et interactives centrées sur la compréhension des relations interpersonnelles, le coaching OKKO Equipe favorise l'épanouissement des membres et renforce l'engagement au service du groupe.
Parmi les modules OKKO Equipe
Booster la cohésion d'équipe au service de la collaboration
Renforcement de la dynamique et de la synergie entre les membres pour assoir la confiance et la solidarité autour d'objectifs communs.
Gérer les conflits et dénouer les crises dans un groupe
Techniques de transformation d'un conflit en opportunité en vue de l'amélioration et du renforcement des relations collaboratives.
Améliorer satisfaction, engagement et efficacité de l’équipe
Team building sur la communication transparente et la reconnaissance des contributions propices à la création d'un environnement de travail positif.
Communiquer explicitement et sans peur dans une équipe
Communication assertive des idées, préoccupations et feedback, dans un cadre collectif bienveillant et sécurisé, sans crainte de jugement.
Etre à l'aise dans la prise de décision au cœur de l'équipe
Combinaison des compétences en relations interpersonnelles, confiance en soi et leadership, pour servir le sens et le bien commun.
Soutenir le développement des membres d'une équipe
Par la rencontre de l'autre, l'écoute active et l'empathie, mise en place de feedbacks constructifs et plans de croissance personnalisés.
Gagner en confiance réciproque au sein d'un collectif
Aide pour identifier et surmonter les barrières à la confiance, promouvoir l'écoute active et créer des expériences de collaboration positive.
Réussir la transformation organisationnelle d'un groupe
Aide à la conduite d'un processus de changement en profondeur tout en alignant intentions, objectifs, comportements et engagements.
Faire grandir l'équipe par le co-développement
Partage des connaissances, idées et expériences au service du collectif, dans un mode de travail coopératif source de créativité et de croissance.
OKKO Solo
Coaching individuel pour le développement des compétences personnelles dans le cadre de l'entreprise.
Le coaching individuel OKKO Solo s'adresse spécifiquement aux entreprises souhaitant développer le potentiel de leurs collaborateur.trice.s pour les aider à se révéler. En tant que coach spécialisé, OKKO travaille en étroite collaboration avec chaque individu pour identifier les zones de croissance, renforcer les compétences clés ou encore réussir la mise en mouvement. Grâce à des séances personnalisées, le coaching individuel OKKO Solo accompagne en profondeur la croissance professionnelle et personnelle.
Parmi les modules OKKO Solo
Réussir une évolution professionnelle
Mise en place d'actions pour vivre un changement conscient et éclairé : prise de fonction, nouveau métier, responsabilités, reconversion...
Accepter le changement dans un contexte incertain
Compréhension de sa capacité d'adaptation et de résilience pour faire face aux obstacles exogènes, et accepter d'être OK dans le chaos.
Mieux maîtriser la gestion du stress et des priorités
Intégration de techniques pour limiter les sources de stress, définition des priorités afin d'optimiser son temps et son énergie.
Faciliter l'équilibre travail - vie personnelle pour plus de bien-être
Définition de ses limites en matière d'engagement pour préserver son équilibre, tout en étant dans la quête de l'efficience opérationnelle.
Relever des défis professionnels pour réussir ses objectifs
Développement de compétences en situations professionnelles complexes, pour transformer chaque défi en opportunité de croissance.
Comprendre les clés de la communication en entreprise
Renforcement de la qualité des échanges interpersonnels par la connaissance de l'autre, l'écoute active et la demande explicite.
La prochaine étape...
Êtes-vous prêt à explorer toutes les richesses de l'humain ? C'est entre vos mains.
OKKO se charge ensuite de construire votre programme sur mesure.