Le coaching professionnel en entreprise est un métier de l'accompagnement professionnel et de la relation d'aide. Avant tout centré sur l'humain, il vise à guider les entreprises pour révéler le potentiel de leurs propres ressources humaines.

La finalité d'une mission de coaching est que chaque collaborateur.trice accompagné.e devienne durablement autonome et responsable.

OKKO propose 3 thématiques de coaching majeures : coaching de leader, coaching d'équipe et coaching individuel.

Cette pluralité de l'offre permet de répondre à des attentes complémentaires et transversales afin de couvrir le spectre de l'accompagnement de la transformation des entreprises sur le champ humain.

Lors d'une première rencontre, OKKO collecte les éléments principaux à la compréhension de votre situation : état des lieux, enjeux, besoins, attentes. A partir de ces informations, une proposition d'accompagnement sur mesure sera construite : prestations, format, intervenant.e.s, planning, tarif.

Après validation, OKKO élabore et met en œuvre votre feuille de route personnalisée (diagnostic, objectif, accompagnement, suivi, restitution, bilan...) et détaillée (modules, séances individuelles / séances de groupe, ateliers, séminaires, formations, présentiel / distanciel, durée, fréquence...).

Côté prestations, OKKO se positionne sur 3 thématiques principales : "OKKO Leader" pour les dirigeant.e.s, "OKKO Equipe" pour l'accompagnement collectif et "OKKO Solo" pour l'accompagnement individuel.

Pour chaque thématique, de multiples modules viennent enrichir un "catalogue" de solutions. Ces solutions sont ici proposées dans une liste non exhaustive à titre d'exemple, car OKKO construit chaque offre sur mesure en réponse aux enjeux de transformation et de croissance de l'entreprise accompagnée.

OKKO délivre ensuite une prestation intégrale, du diagnostic initial au bilan de la mission confiée.

En premier lieu, c'est Jérôme Bard, coach professionnel et fondateur d'OKKO coaching, qui cadre la relation.

En fonction de la dimension de la mission concernée et du déploiement attendu, OKKO peut être accompagné de coachs partenaires référencés, capitalisant eux-mêmes sur des années d'expérience dans des domaines de compétences variés.

Seul ou accompagné, OKKO reste le garant d'un accompagnement réussi, ainsi que du bon déroulement de la mission confiée, du diagnostic initial au bilan final.

En faisant appel aux services OKKO coaching, votre entreprise s'engage dans un processus vertueux pour rendre ses collaborateur.trice.s toujours plus autonomes et responsables dans l'exercice de leur mission.

Cela contribue en fil rouge à une réponse idoine en fonction des enjeux et objectifs pré-définis : cohésion d'équipe boostée, communication interne fluidifiée, efficacité opérationnelle optimisée, engagement des équipes renforcé, transformation d'entreprise accélérée (...), favorisant ainsi la croissance de vos activités.

En s'appuyant sur des concepts éprouvés et des outils reconnus, selon une approche humaniste placée au cœur de ses valeurs, OKKO coaching vous aide à trouver les solutions pour relever les défis qui sont les vôtres.

Basé à Lyon, le terrain d'intervention d'OKKO coaching est prioritairement la Région Auvergne-Rhône-Alpes,et ce dans une démarche écologique.

Cependant, en fonction des implantations physiques de ses clients, OKKO voyage et les accompagne sur tous les territoires, partout en France, en présentiel ou en distanciel, là où se joue l'entreprise !

OKKO s'engage dans une démarche de transparence et de vérité pour accompagner chaque acteur dans l'identification des problématiques limitantes qui sont les siennes. L'objectif étant de trouver les solutions permettant de libérer la croissance individuelle et/ou collective, et de transformer durablement les organisations.

En effet, OKKO incarne au quotidien ses 5 valeurs intrinsèques pour guider l'entreprise vers de nouveaux modèles, et la positionner au service du monde du vivant, afin d'aider chacun à "être OK dans le chaos".

Pour commencer, choisissez le canal de contact qui vous convient. Par exemple, appelez tout simplement pour planifier un RDV de découverte.

Un premier point d'échange sera à cette occasion fixé, en présentiel (de préférence), ou en distanciel selon vos disponibilités et contraintes éventuelles.

A bientôt !

Votre feed-back est réellement précieux pour le développement et l'amélioration continue de l'offre OKKO coaching.

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